Hiệu lực giấy phép xuất khẩu lao động đã cấp trước ngày nghị định 38/2020/NĐ-CP có hiệu lực thi hành

Sau khi Nghị định 38/2020/NĐ-CP hướng dẫn Luật Người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng có hiệu lực thi hành ngày 20/05/2020 đã dẫn đến những sự thay đổi khá nhiều liên quan đến duy trì giấy phép xuất khẩu lao động của doanh nghiệp. Một trong các vấn đề mà doanh nghiệp dịch vụ đã được cấp phép trước ngày Nghị định này có hiệu lực thi hành là vấn đề: Liệu giấy phép xuất khẩu lao động của doanh nghiệp mình có còn hiệu lực hay không? Trong nội dung bài viết này, Luật Thành Đô sẽ tư vấn và giải đáp vướng mắc xung quanh vấn đề hiệu lực giấy phép xuất khẩu lao động đã cấp trước ngày nghị định 38/2020 có hiệu lực thi hành

I. CĂN CỨ PHÁP LÝ

1. Luật Người Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng số 72/2006/QH 11;

2. Luật Doanh nghiệp 2014;

3. Nghị định 38/2020/NĐ-CP hướng dẫn Luật Người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng;

4. Thông tư 21/2007/TT-BLĐTBXH hướng dẫn Luật người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng và Nghị định 126/2007/NĐ-CP hướng dẫn một số điều của Luật người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng do Bộ lao động, thương binh và xã hội ban hành

5. Thông tư liên tịch 16/2007/TTLT-BLĐTBXH-BTC quy định về tiền môi giới và tiền dịch vụ trong hoạt động đưa lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng do Bộ Lao động, Thương binh và xã hội-Bộ Tài chính ban hành

6. Thông tư 18/2018/TT-BLĐTBXH sửa đổi thông tư liên quan đến thủ tục hành chính thuộc phạm vi chức năng quản lý nhà nước của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội

7. Quyết định 18/2007/QĐ-BLĐTBXH về Chương trình bồi dưỡng kiến thức cần thiết cho người lao động trước khi đi làm việc ở nước ngoài do Bộ trưởng Bộ Lao động Thương binh và Xã hội ban hành.

8. Các văn bản quy phạm pháp luật khác có liên quan.

II. HIỆU LỰC GIẤY PHÉP XUẤT KHẨU LAO ĐỘNG ĐÃ CẤP TRƯỚC NGÀY NGHỊ ĐỊNH 38/2020 CÓ HIỆU LỰC THI HÀNH

Trước hết, chúng ta phải khẳng định rằng: Những giấy phép hoạt động dịch vụ đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài (Giấy phép xuất khẩu lao động) đã được cấp cho các doanh nghiệp dịch vụ trước ngày Nghị định 38/2020/NĐ-CP có hiệu lực thi hành vẫn còn hiệu lực.

Tuy nhiên, điều kiện duy trì giấy phép khi Nghị định 38/2020/NĐ-CP có hiệu lực thi hành đã có những thay đổi cơ bản, do đó doanh nghiệp phải có trách nhiệm rà soát, kịp thời điều chỉnh về tổ chức bộ máy, nhân sự, cơ sở vật chất đáp ứng điều kiện quy định trong thời hạn 90 ngày kể từ ngày 20/05/2020.

Cụ thể các điều kiện về tổ chức bộ máy, nhân sự, cơ sở vật chất doanh nghiệp cần rà soát và điều chỉnh như sau:

2.1. Bộ máy chuyên trách để bồi dưỡng kiến thức cần thiết cho người lao động trước khi đi làm việc ở nước ngoài và hoạt động đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài của doanh nghiệp dịch vụ

Bộ máy chuyên trách để bồi dưỡng kiến thức cần thiết cho người lao động trước khi đi làm việc ở nước ngoài và hoạt động đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài của doanh nghiệp dịch vụ bao gồm:

- Trung tâm bồi dưỡng kiến thức cần thiết cho người lao động trước khi đi làm việc ở nước ngoài gồm bộ phận đào tạo và bộ phận quản lý học viên;

- Các phòng nghiệp vụ thực hiện hoạt động đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài với nhiệm vụ khai thác thị trường ngoài nước, tuyển chọn lao động, quản lý lao động làm việc ở nước ngoài, hỗ trợ lao động về nước, tài chính;

2.2. Nhân sự của Bộ máy chuyên trách để bồi dưỡng kiến thức cần thiết cho người lao động trước khi đi làm việc ở nước ngoài và hoạt động đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài của doanh nghiệp dịch vụ

2.2.1. Về lãnh đạo hoạt động xuất khẩu lao động

Người lãnh đạo hoạt động xuất khẩu lao động phải đáp ứng tất cả các điều kiện sau:

(1) Là người đại diện theo pháp luật của doanh nghiệp.

(2) Phải có trình độ từ đại học trở lên.

(3) Phải có ít nhất ba năm kinh nghiệm trong lĩnh vực đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài hoặc hoạt động trong lĩnh vực hợp tác và quan hệ quốc tế;

(4) Phải không trong thời gian bị truy cứu trách nhiệm hình sự, chấp hành bản án hình sự của toà án, không trong thời hạn cấm đảm nhiệm chức vụ, cấm hành nghề hoặc công việc.

2.2.2. Về nhân sự bộ máy

Nhân viên nghiệp vụ của bộ máy bồi dưỡng kiến thức cần thiết và hoạt động xuất khẩu lao động phải đáp ứng các điều kiện sau:

(1) Phải ký hợp đồng lao động xác định thời hạn hoặc không xác định thời hạn với doanh nghiệp;

(2) Không trong thời gian bị truy cứu trách nhiệm hình sự, chấp hành bản án hình sự của toà án, không trong thời hạn cấm đảm nhiệm chức vụ, cấm hành nghề hoặc công việc;

(3) Trình độ chuyên môn từ cao đẳng trở lên;

(4) Nhân viên nghiệp vụ khai thác thị trường ngoài nước, tuyển chọn lao động, quản lý lao động làm việc ở nước ngoài và bồi dưỡng kiến thức cần thiết phải tốt nghiệp một trong các chuyên ngành luật, kinh tế/quản trị kinh doanh, ngoại ngữ và có ít nhất 01 năm làm việc trong lĩnh vực đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài.

2.3. Cơ sở vật chất để tổ chức bồi dưỡng kiến thức cần thiết cho người lao động

Cơ sở vật chất để tổ chức bồi dưỡng kiến thức cần thiết cho người lao động phải đáp ứng điều kiện tối thiểu sau:

(1) Phải thuộc sở hữu của doanh nghiệp hoặc được doanh nghiệp thuê ổn định theo hợp đồng phù hợp với quy định của pháp luật.

(2) Có đủ phòng học và phòng ở cho 100 lao động tại một thời điểm;

(3) Diện tích phòng học trung bình 1,4 m2/học viên và phòng ở trung bình 3,5 m2/học viên, có trang thiết bị cơ bản bảo đảm phục vụ học tập và sinh hoạt nội trú.

Ngoài ra, sau khi doanh nghiệp đã rà soát và điều chỉnh các nội dung để đảm bảo phù hợp với quy định tại Nghị định 38/2020/NĐ-CP thì phải đăng tải trên trang thông tin điện tử của mình về tổ chức bộ máy, nhân sự, cơ sở vật chất sau khi điều chỉnh theo quy định mới hoặc cập nhật khi có sự thay đổi.

Bài viết cùng chủ đề:

Thủ tục cấp giấy phép xuất khẩu lao động 

Điều kiện cấp giấy phép xuất khẩu lao động

Trên đây là toàn bộ nội dung tư vấn liên quan đến yêu cầu của Quý khách. Nếu quý khách hàng có bất kỳ vướng mắc nào xin vui lòng liên hệ tới Công ty Luật Thành Đô để được tư vấn và giải đáp các thắc mắc.