Thủ tục đưa người lao động Việt Nam đi làm việc nghề hộ lý tại Nhật Bản

Nghề hộ lý ở nước ta hiện nay ngày càng được nhiều người biết đến và quan tâm. Hiện nay, người Việt Nam đi làm việc nghề hộ lý tại Nhật Bản ngày càng nhiều và được các doanh nghiệp dịch vụ xuất khẩu lao động đặc biệt quan tâm. Đây là hoạt động dịch vụ có điều kiện, doanh nghiệp được cấp giấy phép xuất khẩu lao động phải đáp ứng các điều kiện cụ thể trước khi đưa người Việt Nam đi làm việc nghề hộ lý tại Nhật Bản.

1. CƠ SỞ PHÁP LÝ

- Luật Người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng 2020;

- Nghị định 112/2021/NĐ-CP hướng dẫn Luật Người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng;

- Thông tư 21/2021/TT-BLĐTBXH hướng dẫn Luật Người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng do Bộ trưởng Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội ban hành;

-  Nghị định 12/2022/NĐ-CP về xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực lao động, bảo hiểm xã hội, người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng;

2. NGHỀ HỘ LÝ LÀ GÌ?

Hộ lý là người thực hiện vệ sinh khoa phòng, giặt giũ quần áo, chăn ga gối đệm, sắp xếp ngăn nắp các khoa, phòng, buồng bệnh, tạo môi trường sạch đẹp, không gian thoáng mát, tạo tâm lý thoải mái cho người bệnh trong thời gian khám và điều trị tại bệnh viện. Ngoài ra, hộ lý còn trực tiếp phục vụ người bệnh, phụ giúp điều dưỡng chăm sóc người bệnh trong một số trường hợp cần thiết, thu gom và quản lý chất thải, bảo quản tài sản trong phạm vi được phân công.

Hộ lý tuy là công việc phụ giúp bác sĩ và những người hoạt động trong bệnh viện, nhưng có đóng góp một công đoạn rất lớn trong quá trình chăm sóc và điều trị của bệnh nhân.

Hiện nay, Nhật Bản là một quốc gia có nhu cầu sử dụng nhiều hộ lý và hộ lý Việt Nam đang được coi là một trong những nguồn lực chủ yếu để tuyển dụng.

3. ĐIỀU KIỆN HOẠT ĐỘNG DỊCH VỤ ĐƯA NGƯỜI LAO ĐỘNG VIỆT NAM ĐI LÀM VIỆC NGHỀ HỘ LÝ TẠI NHẬT BẢN

Doanh nghiệp đã được cấp giấy phép xuất khẩu lao động muốn đưa người lao động đi làm việc theo diện hộ lý tại Nhật Bản phải đáp ứng các điều kiện như sau:

- Đáp ứng và duy trì các điều kiện quy định của Luật Người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng về hoạt động dịch vụ xuất khẩu lao động;

- Đang thực hiện hợp đồng cung ứng lao động Việt Nam đi làm việc tại Nhật Bản.

- Có cơ sở đào tạo của doanh nghiệp để tổ chức bồi dưỡng kỹ năng nghề hộ lý, bồi dưỡng ngoại ngữ hoặc liên kết đào tạo với cơ sở giáo dục nghề nghiệp đáp ứng các tiêu chuẩn sau:

+ Có trang thiết bị nghe nhìn cơ bản để đào tạo tiếng Nhật; có phòng thực hành được trang bị xe lăn, khung hỗ trợ di chuyển, giường y tế, bàn ghế ăn, tay vịn gắn tường, ghế tắm, bồn tắm, bồn cầu tự động và tủ đựng dụng cụ y tế để bồi dưỡng kỹ năng nghề hộ lý theo chương trình của Nhật Bản;

+ Có ít nhất 01 giáo viên để bồi dưỡng kỹ năng nghề hộ lý cho người lao động theo chương trình của Nhật Bản;

+ Có ít nhất 01 giáo viên tiếng Nhật trình độ tối thiểu N2 (chuẩn JLPT) hoặc tương đương để bồi dưỡng tiếng Nhật cho người lao động theo chương trình của Nhật Bản.

4. HỒ SƠ ĐĂNG KÝ HOẠT ĐỘNG DỊCH VỤ ĐƯA NGƯỜI LAO ĐỘNG VIỆT NAM ĐI LÀM VIỆC NGHỀ HỘ LÝ TẠI NHẬT BẢN

Doanh nghiệp dịch vụ xuất khẩu lao động nghề hộ lý chuẩn bị 01 bộ hồ sơ đăng ký hoạt động dịch vụ bao gồm các tài liệu sau:

(1) Văn bản đề nghị theo Mẫu;

(2) Hình ảnh trang thiết bị, phòng thực hành có đầy đủ trang thiết bị theo quy định của pháp luật;

(3) Hồ sơ của giáo viên bồi dưỡng kỹ năng nghề hộ lý cho người lao động:

- Bản sao bằng cấp chuyên môn điều dưỡng của giáo viên bồi dưỡng kỹ năng nghề hộ lý;

(4) Hồ sơ của giáo viên tiếng Nhật để bồi dưỡng tiếng Nhật cho người lao động:

- Bản sao văn bằng, chứung chỉ tiếng Nhật của giáo viên tiếng Nhật có trình độ tối thiểu N2 (chuẩn JLPT) hoặc tương đương;

5. THỦ TỤC ĐĂNG KÝ HOẠT ĐỘNG DỊCH VỤ ĐƯA NGƯỜI LAO ĐỘNG VIỆT NAM ĐI LÀM VIỆC NGHỀ HỘ LÝ TẠI NHẬT BẢN

Doanh nghiệp hoạt động dịch vụ đưa người lao động Việt Nam đi làm việc nghề hộ lý tại Nhật Bản nộp 01 bộ hồ sơ tới Cục quản lý lao động ngoài nước – Bộ Lao động Thương binh và Xã hội.

Doanh nghiệp có thể nộp thông qua phương thức là nộp hồ sơ trực tiếp, qua dịch vụ bưu chính hoặc qua phương thức trực tuyến tại Cổng thông tin điện tử www.dolab.gov.vn.

Trong thời gian 05 ngày làm việc kể từ ngày nhận đủ hồ sơ theo quy định, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội chấp thuận để doanh nghiệp tham gia đưa người lao động Việt Nam đi làm việc nghề hộ lý tại Nhật Bản.

Trường hợp hồ sơ chưa hợp lệ, Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội trả lời bằng văn bản và nêu rõ lý do.

6. THỦ TỤC XÁC NHẬN DANH SÁCH NGƯỜI LAO ĐỘNG VIỆT NAM ĐI LÀM VIỆC TẠI NHẬT BẢN

- Doanh nghiệp hoạt động dịch vụ xuất khẩu lao động phải nộp danh sách người lao động Việt Nam đi làm việc nghề hộ lý tại Nhật Bản đến Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội để xác nhận trước khi đưa người lao động đi làm việc nghề hộ lý tại Nhật Bản.

- Doanh nghiệp hoạt động xuất khẩu lao động nộp danh sách người lao động theo các hợp đồng cung ứng lao động đi làm việc nghề hồ lý đã được chấp thuận tới Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội.

- Phương thức nộp hồ sơ bao gồm nộp trực tiếp, nộp qua dịch vụ bưu chính hoặc tại cổng thông tin trực tuyến tại Cổng thông tin điện tử www.dolab.gov.vn.

- Danh sách người lao động đi làm việc nghề hộ lý phải bao gồm các thông tin họ tên, ngày tháng năm sinh, giới tính, nơi thường trú, số hộ chiếu/căn cước công dân, số điện thoại của người lao động, bên nước ngoài tiếp nhận người lao động, tổng chi phí xuất cảnh dự kiến;

- Trong thời gian 05 ngày làm việc kể từ ngày nhận được danh sách lao động, cơ quan có thẩm quyền xác nhận danh sách và trả kết quả cho doanh nghiệp. Trường hợp không xác nhận thì phải có văn bản trả lời nêu rõ lý do.

7. DỊCH VỤ ĐĂNG KÝ HOẠT ĐỘNG DỊCH VỤ ĐƯA NGƯỜI LAO ĐỘNG VIỆT NAM ĐI LÀM VIỆC NGHỀ HỘ LÝ TẠI NHẬT BẢN

Luật Thành Đô là đơn vị hàng đầu và uy tín tại Việt Nam trong lĩnh vực tư vấn và xin cấp giấy phép xuất khẩu lao động, tư vấn và đăng ký hoạt động đưa người lao động Việt Nam đi làm việc nghề hộ lý tại Nhật Bản, dịch vụ tư vấn và xin cấp xác nhận danh sách người lao động Việt Nam đi làm việc nghề hộ lý tại Nhật Bản.

Chúng tôi đã thực hiện dịch vụ pháp lý trong lĩnh vực xuất khẩu lao động cho hơn 100 doanh nghiệp xuất khẩu lao động cũng như đưa người lao động Việt Nam đi làm việc tại Nhật Bản nói chung và người lao động Việt Nam đi làm việc nghề hộ lý tại Nhật Bản nói riêng thành công.

Luật Thành Đô cung cấp dịch vụ pháp lý trọn gói, nhanh chóng, không cần đi lại để thực hiện dịch vụ.

Trên đây là toàn bộ tư vấn của Luật Thành Đô về thủ tục đưa người lao động Việt Nam đi làm việc nghề hộ lý tại Nhật Bản. Trường hợp còn thắc mắc hoặc có nhu cầu sử dụng dịch vụ pháp lý, quý khách hàng vui lòng liên hệ hotline 0919 089 888 để được tư vấn và giải đáp thắc mắc.