NHỮNG ĐIỀU CẦN BIẾT VỀ TIỀN DỊCH VỤ XUẤT KHẨU LAO ĐỘNG

Theo quy định của pháp luật trong lĩnh vực xuất khẩu lao động, tiền dịch vụ là khoản thu của doanh nghiệp dịch vụ nhận được từ bên nước ngoài tiếp nhận lao động và người lao động để bù đắp chi phí, tìm kiếm, phát triển thị trường, đàm phán, ký kết hợp đồng cung ứng lao động, quản lý người lao động trong thời gian làm việc ở nước ngoài. Để các Quý doanh nghiệp nắm rõ quy định của pháp luật về tiền dịch vụ trong hoạt động xuất khẩu lao động, Luật Thành Đô trân trọng gửi tới các Quý doanh nghiệp bài viết “Những điều mà doanh nghiệp hoạt động trong lĩnh vực xuất khẩu lao động cần biết về tiền dịch vụ” để các Quý doanh nghiệp có thể tham khảo.

I. CĂN CỨ PHÁP LÝ

1. Luật người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng số 59/2020/QH14;

2. Nghị định số 112/2021/NĐ-CP của Chính Phủ quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của Luật người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng;

3. Thông tư số 21/2021/TT-BLĐTBXH quy định chi tiết một số điều của Luật người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng;

4. Thông tư số 02/2024/TT-BLĐTBXH sửa đổi, bổ sung một số điều của Thông tư số 21/2021/TT-BLĐTBXH. 

II. ĐỐI TƯỢNG THỰC HIỆN

- Bên nước ngoài tiếp nhận lao động từ doanh nghiệp dịch vụ thông qua Hợp đồng cung ứng lao động 

- Người lao động sang bên nước ngoài làm việc thông qua Hợp đồng đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài với doanh nghiệp dịch vụ. 

III. NGUYÊN TẮC THU TIỀN DỊCH VỤ TỪ NGƯỜI LAO ĐỘNG

Tiền dịch vụ mà doanh nghiệp dịch vụ thu từ người lao động phải bảo đảm các nguyên tắc sau đây:

- Theo thỏa thuận giữa người lao động và doanh nghiệp dịch vụ;

- Không vượt quá mức trần, theo đó: 

  • Không quá 01 tháng tiền lương của người lao động theo hợp đồng cho mỗi 12 tháng làm việc; đối với sĩ quan và thuyền viên làm việc trên tàu vận tải biển không quá 1,5 tháng tiền lương của người lao động theo hợp đồng cho mỗi 12 thang làm việc. Trường hợp thỏa thuận trong hợp đồng đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài từ 36 tháng trở lên thì tiền dịch vụ không được quá 03 tháng tiền lương của người lao động theo hợp đồng;

  • Trường hợp có thỏa thuận về việc thu tiền dịch vụ cho thời gian gia hạn hợp đồng lao động trong hợp đồng đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài thì mức tiền dịch vụ tối đa cho mỗi 12 tháng gia hạn làm việc không quá 0,5 tháng tiền lương của người lao động theo hợp đồng;

  • Đối với một số thị trường, ngành, nghề, công việc cụ thể, mức trần tiền dịch vụ thi từ người lao động sẽ được quy định theo mức chi tiết tại Phụ lục X ban hành kèm theo Thông tư 02/2024/TT-BLĐTBXH. 

- Chỉ được thu sau khi hợp đồng cung ứng lao động đã được Bộ Nội vụ chấp thuận và hợp đồng đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài đã được ký kết;

- Trong trường hợp bên nước ngoài tiếp nhận lao động đã trả tiền dịch vụ thì chỉ được thu từ người lao động số tiền còn thiếu so với mức tiền dịch vụ đã thỏa thuận.

* Lưu ý: 

- Trường hợp doanh nghiệp dịch vụ đã thu tiền dịch vụ từ người lao động cho toàn bộ thời gian làm việc thỏa thuận trong hợp đồng đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài mà người lao động phải về nước trước thời hạn và không do lỗi của người lao động thì doanh nghiệp dịch vụ phải hoàn trả cho người lao động số tiền dịch vụ và tiền lãi theo tỷ lệ tương ứng với thời gian còn lại của hợp đồng đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài.  

- Tiền lãi được tính theo lãi suất đối với tiền gửi không kỳ hạn bằng đồng Việt Nam của tổ chức tín dụng do các bên thỏa thuận tại thời điểm doanh nghiệp hoàn trả cho người lao động.

Có thể bạn quan tâm:

Tư vấn thủ tục xin cấp giấy phép xuất khẩu lao động;

Điều kiện xin cấp giấy phép xuất khẩu lao động;

Hồ sơ xin cấp giấy phép xuất khẩu lao động;

Những điều cần biết khi xin cấp giấy phép xuất khẩu lao động;

Đề án hoát động dịch vụ đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài;

Đơn xin cấp giấy phép xuất khẩu lao động;

Tư vấn thủ tục cấp đổi giấy phép xuất khẩu lao động;

Những điều cần biết sau khi được cấp giấy phép xuất khẩu lao động;

Trên đây là những điều mà các Quý doanh nghiệp cần biết liên quan đến tiền dịch vụ trong lĩnh vực xuất khẩu lao động. Nếu Quý doanh nghiệp còn có bất cứ vướng mắc liên quan đến nội dung này hoặc các nội dung khác trong hoạt động xuất khẩu lao động, xin vui lòng liên hệ với công ty Luật Thành Đô để được giải đáp. 

THÔNG TIN LIÊN HỆ

Giám đốc - Luật sư. NGUYỄN LÂM SƠN

Hotline: 0919 089 888

Trụ sở chính: Tầng 6, Tòa tháp Ngôi sao, Dương Đình Nghệ, Cầu Giấy, Hà Nội

Email: luatsu@luatthanhdo.com.vn

Website: www.luatthanhdo.com.vn

Bình luận