Các khoản tiền thu từ nghiệp đoàn/đơn vị sử dụng lao động
- 18/07/2024
- Luật sư Nguyễn Lâm Sơn
- 0 Nhận xét
Nghiệp đoàn/ đơn vị sử dụng lao động là các tổ chức có vai trò quan trọng trong hoạt động dịch vụ đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài. Ở mỗi xí nghiệp, công ty dù nhỏ hay lớn cũng đều có nghiệp đoàn. Tổ chức này có vai trò quan trọng trong quá trình tuyển dụng lao động cho doanh nghiệp tại Nhật Bản. Chính vì vậy, người lao động sẽ được nghiệp đoàn/ đơn vị sử dụng lao động bảo vệ và giành nhiều quyền lợi trong công tác hoạt động xuất khẩu lao động. Một trong những điểm chú ý đó chính là các khoản tiền thu từ nghiệp đoàn/đơn vị sử dụng lao động nhằm hỗ trợ người lao động. Luật Thành Đô sẽ cùng các quý bạn đọc làm rõ vấn đề này qua bài viết dưới đây.
I. CĂN CỨ PHÁP LÝ
1. Luật người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng số 69/2020/QH14;
2. Nghị định số 112/2021/NĐ-CP của Chính Phủ quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của Luật người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng;
3. Thông tư số 21/2021/TT-BLĐTBXH quy định chi tiết một số điều của Luật người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng
4.Thông tư số 02/2024/TT-BLĐTBXH sửa đổi, bổ sung một số điều của Thông tư số 21/2021/TT-BLĐTBXH.
II. CÁC KHOẢN TIỀN THU TỪ NGHIỆP ĐOÀN/ĐƠN VỊ SỬ DỤNG LAO ĐỘNG
Doanh nghiệp xuất khẩu lao động đi Nhật Bản được phép thu từ nghiệp đoàn/đơn vị sử dụng lao động các khoản thu bao gồm:
1. Tiền dịch vụ được nghiệp đoàn/đơn vị sử dụng lao động (bên nước ngoài tiếp nhận lao động chi trả) chi trả
- Tiền dịch vụ được bên nước ngoài tiếp nhận lao động chi trả là phí quản lý mà bên nước ngoài tiếp nhận Thực tập sinh trả cho doanh nghiệp dịch vụ.
- Bên nước ngoài tiếp nhận Thực tập sinh (TTS) trả cho doanh nghiệp dịch vụ tối thiểu 10.000 Yên/người/tháng đối với TTS nghề hộ lý và tối thiểu 5.000 Yên/người/tháng đối với các ngành nghề khác để quản lý TTS.
- Phương thức: chuyển khoản vào tài khoản doanh nghiệp dịch vụ
2. Chi phí đi lại từ Việt Nam đến nơi làm việc và ngược lại
Nghiệp đoàn/đơn vị sử dụng lao động chi trả vé máy bay khứ hồi từ Việt Nam đến nơi làm việc tại Nhật Bản và ngược lại khi hoàn thành hợp đồng cho TTS.
3. Phí đào tạo
- Bên nước ngoài tiếp nhận lao động chi trả cho doanh nghiệp dịch vụ chi phí đào tạo tiếng Nhật và giáo dục định hướng cho TTS tại Việt Nam (160 tiết) với mức không thấp hơn 15.000 Yên/người;
- Đối với thực tập sinh hộ lý, bên nước ngoài tiếp nhận lao động chi trả toàn bộ chi phí đào tạo tiếng Nhật đến trình độ tiếng Nhật N4 mức tối thiểu là 100.000 Yên/người
- Phương thức: chuyển khoản vào tài khoản doanh nghiệp dịch vụ.
III. Ý NGHĨA CỦA CÁC KHOẢN THU TỪ NGHIỆP ĐOÀN/ĐƠN VỊ SỬ DỤNG LAO ĐỘNG
Các khoản tiền thu từ nghiệp đoàn/đơn vị sử dụng lao động không chỉ góp phần hỗ trợ doanh nghiệp Việt Nam giảm bớt gánh nặng tài chính khi tổ chức, vận hành chương trình đưa thực tập sinh sang Nhật Bản, mà còn tạo điều kiện thuận lợi để người lao động được hưởng các dịch vụ chất lượng với chi phí hợp lý hơn. Cụ thể:
Giảm chi phí cho người lao động: Nhờ có nguồn hỗ trợ từ nghiệp đoàn Nhật Bản, các khoản chi phí mà người lao động cần đóng góp sẽ được tiết giảm, từ đó giúp nhiều người có hoàn cảnh khó khăn hơn dễ dàng tiếp cận chương trình.
Nâng cao chất lượng đào tạo và quản lý: Doanh nghiệp có điều kiện đầu tư cơ sở vật chất, nâng cao năng lực đào tạo ngoại ngữ, tay nghề và ý thức kỷ luật cho người lao động trước khi xuất cảnh. Đồng thời, nguồn phí quản lý cũng giúp công ty tăng cường giám sát, hỗ trợ người lao động trong suốt quá trình làm việc tại Nhật Bản.
Thể hiện cam kết và trách nhiệm của nghiệp đoàn: Việc nghiệp đoàn sẵn sàng chi trả các khoản phí cho thấy sự hợp tác tích cực giữa các bên trong chuỗi cung ứng lao động quốc tế. Đây cũng là biểu hiện của sự coi trọng quyền lợi và chất lượng nguồn lao động từ phía Nhật Bản.
Các khoản thu từ nghiệp đoàn/đơn vị sử dụng lao động là một nội dung quan trọng trong hoạt động đưa người lao động đi làm việc tại Nhật Bản. Không chỉ có ý nghĩa về mặt tài chính, các khoản thu này còn phản ánh sự hợp tác chặt chẽ giữa doanh nghiệp Việt Nam và đối tác Nhật Bản, góp phần nâng cao chất lượng chương trình thực tập sinh và đảm bảo quyền lợi cho người lao động.
|
THÔNG TIN LIÊN HỆ Giám đốc - Luật sư. NGUYỄN LÂM SƠN Hotline: 0919 089 888 Trụ sở chính: Tầng 6, Tòa tháp Ngôi sao, Dương Đình Nghệ, Cầu Giấy, Hà Nội Email: luatsu@luatthanhdo.com.vn Website: www.luatthanhdo.com.vn |
Bình luận